Система подготовки специалистов

Профессия риэлтора является сегодня одной из самых престижных и доходных. Это профессия для активных, коммуникабельных и целеустремленных людей, готовых к самосовершенствованию и умеющих рационально планировать свое время. Кроме того, чтобы освоить эту профессию, вовсе необязательно иметь специальное образование. 

Преимущества работы риэлтором в нашей компании:

В АН Park Lane — одной из самых  крупных в Украине риэлторской  компании — созданы все условия для того, чтобы овладеть новой профессией.

Бесплатное обучение

Вопрос подготовки специалистов мы решили, создав собственный учебно-квалификационный центр «Школа риэлтора». Кстати, обучение осуществляется полностью за средства компании. Сначала новичка ждет стажировка в одном из шести филиалов Park Lane под руководством наставника. Немного освоившись, начинающий риэлтор направляется на обучение, где прослушивает лекционно-практический курс.

Программа, которую преподают опытные руководители, разрабатывается совместно с успешными экспертами. Она включает проработку приемов установления контакта с клиентами, классификацию их запросов и потребностей. Одновременно стажеры изучают психологическую и юридическую стороны деятельности. В результате стажер получает полные и систематизированные знания о будущей профессии.

В настоящее время мы обучаем сотрудников всех направлений: вторичного и первичного рынка, загородной и коммерческой недвижимости, аренды. За время работы учебного центра разработаны различные методические пособия. «На выходе» новый сотрудник является уже грамотным специалистом, способным решать многие сложные  задачи.

Компания видит в постоянном обучении одно из средств достижения конкурентного преимущества на рынке. Система обучения в АН Park Lane предполагает вовлечение всех сотрудников в процесс обучения и непрерывность обучения в течение всей трудовой деятельности.

Соответственно, все больше задач встает перед учебным центром «Школа риэлтора», все больше руководителей, преподавателей и сотрудников вкладывают свои силы в дело обучения и повышения квалификации сотрудников компании.

Специализированные учебные программы

В настоящее время система подготовки кадров приобрела дифференцированный характер и  касается не только стажеров, но и экспертов, руководителей отделов, директоров филиалов, которые повышают свою квалификацию в соответствующих краткосрочных и долгосрочных программах. Каждый сотрудник агентства имеет право и возможность ежегодно повышать свою квалификацию и развивать профессиональное мастерство!

В агентстве есть следующие виды обучения:

• базовое профессиональное обучение,
• повышение квалификации в соответствии с квалификационными требованиями и стратегическими целями компании,
• подготовка кадрового резерва,
• развитие личной эффективности сотрудников.

Повышение квалификации при планировании карьерного роста обязательно.

Система обучения сотрудников давно уже оправдала связанные с ней ожидания. Идея подготовки кадров «своими силами» успешно реализуется в компании на практике: стажеры, освоив курс лекций в Учебном центре, эффективно трудятся в компании, плечом к плечу с бывшими наставниками. Именно это позволяет нам безошибочно проводить сложные операции на рынке недвижимости и поддерживать высокий имидж компании.